MTsN 2 Kota Jambi Dalami Area Penataan SDM dalam Shortcourse PMP ZI Sesi 3

Kota Jambi (MTsN 2) - Dalam upaya memperkuat tata kelola sumber daya manusia yang efektif dan berintegritas, Tim Zona Integritas (ZI) MTsN 2 Kota Jambi turut serta dalam Shortcourse daring Pengisian Lembar Kerja PMP Zona Integritas sesi ke-3 yang membahas Area Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Islam (Ditjen Pendis) Kemenag RI pada Kamis, 3 Juli 2025 pukul 08.30 WIB.

Menghadirkan narasumber Aditia Putra Anugrah, S.E., Asesor SDM Aparatur Ahli Pertama DITJEN PENDIS Kemenag RI, sesi ini membahas secara mendalam dua aspek penting dalam area ketiga ZI, yaitu Aspek Pemenuhan dan Aspek Reform dalam penataan sistem manajemen SDM.

Aspek Pemenuhan: Strategi Perencanaan hingga Penegakan Disiplin
Narasumber menekankan pentingnya penataan SDM yang selaras dengan kebutuhan organisasi melalui berbagai dokumen pendukung yang harus dipenuhi, antara lain:
Perencanaan Kebutuhan Pegawai, yang didasarkan pada Analisis Beban Kerja (ABK), peta jabatan, usulan formasi, serta hasil rekrutmen.
Pola Mutasi Internal, dengan bukti berupa SK mutasi, DUK, sertifikat diklat, serta monitoring dan evaluasi hasil mutasi.
Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi, melalui TNA (Training Needs Analysis), rencana pengembangan SDM, dan analisis kesenjangan kompetensi.
Penetapan Kinerja Individu, berbasis dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang terukur dan realistis.
Penegakan Aturan Disiplin, sesuai dengan kode etik, kode perilaku, dan prosedur penanganan pelanggaran.
Sistem Informasi Kepegawaian, sebagai sarana digital untuk mendata dan mengelola pegawai secara terintegrasi.



Aspek Reform: Mendorong Kualitas dan Integritas SDM
Pembahasan juga difokuskan pada upaya peningkatan mutu dan karakter SDM aparatur melalui:
Penilaian Kinerja Individu, yang mencakup pelaporan SKP di seluruh level jabatan.
Assessment Pegawai, sebagai metode evaluasi berbasis kompetensi untuk mendukung pengembangan karier dan produktivitas.
Penanganan Pelanggaran Disiplin, guna menjaga integritas dan budaya kerja yang profesional.

“Dengan mengikuti shortcourse ini, kami memahami bahwa penguatan SDM bukan hanya soal jumlah pegawai, tapi bagaimana memastikan tiap pegawai berkembang sesuai kompetensinya dan mampu menjawab tantangan zaman,” ungkap salah satu anggota tim ZI.

MTsN 2 Kota Jambi terus berkomitmen mewujudkan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), dengan membenahi semua area, termasuk SDM, sebagai elemen vital dalam menjalankan pelayanan publik yang bersih, akuntabel, dan berkualitas. (JLM)



Tim Humas MTsN 2 Kota Jambi
Publish: Leni Marlina

Kunjungi Kami:
Facebook dan YouTube:
MTs Negeri 2 Kota Jambi
Instagram dan Tiktok:
@mtsn2kotajambi
Whatsapp:
+62 895-3910-32379


#mtsn2kotajambi #madrasahmajubermutumendunia
#masandaPINTAR #ZonaIntegritasMASANDA
MTsN 2 Kota Jambi: Peduli lingkungan, Inovatif, Nalar, Teknologi, Amanah, Religius.