MTsN 2 Kota Jambi Siap Implementasikan Hasil Dialog Kinerja

Foto: Drs. Ahmad Syukri (kanan)

Kota Jambi (MTsN 2) - Drs. Ahmad Syukri, kepala MTsN 2 Kota Jambi menghadiri kegiatan penting "Dialog Kinerja dan Perjanjian Kerja (Perkin) Tahun 2026" yang diselenggarakan di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Jambi, Jumat pagi (6/2/2026). Kehadiran ini mempertegas komitmen madrasah dalam menyelaraskan sasaran strategis lembaga dengan target kinerja tahunan yang telah ditetapkan oleh Kemenag Kota Jambi.

Acara yang dimulai pukul 07.30 WIB ini mempertemukan para pejabat eselon, JFT Perencana, serta seluruh Kepala Madrasah Negeri mulai dari jenjang MIN, MTsN, hingga MAN se-Kota Jambi. Pertemuan tersebut difokuskan pada upaya menyinkronkan visi pelayanan publik di lingkungan Kementerian Agama Kota Jambi untuk tahun 2026.

Kegiatan ini merujuk pada surat undangan nomor B-114/Kk.05.06.1/Kp.01.1/02/2026 sebagai langkah awal penguatan manajemen kinerja. Dalam pertemuan tersebut, dipaparkan berbagai Indikator Kinerja Utama (IKU) yang harus dicapai oleh setiap satuan kerja, termasuk madrasah, guna memastikan pelayanan pendidikan keagamaan berjalan optimal dan terukur sepanjang tahun 2026.

Sesuai dengan ketentuan manajemen kinerja ASN, setiap pimpinan satuan kerja diwajibkan untuk segera menindaklanjuti hasil pertemuan ini dengan melaksanakan dialog kinerja internal bersama seluruh bawahan. Proses ini krusial agar setiap guru dan staf memahami peran spesifik mereka dalam mencapai target-target yang tertuang dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi.

Berdasarkan dokumen Master IKU 2026, terdapat beberapa sasaran strategis yang menjadi mandat bagi madrasah. Di antaranya adalah peningkatan kualitas data melalui Indeks Pembangunan Statistik dan persentase data statistik yang dipublikasi. Selain itu, aspek layanan prima bidang pendidikan juga menjadi fokus utama, khususnya terkait pemanfaatan anggaran yang harus sinkron dengan capaian output yang dihasilkan.



Poin penting lainnya dalam Master IKU tersebut mencakup publikasi kebijakan prioritas bidang pendidikan melalui berbagai media. Hal ini sejalan dengan upaya MTsN 2 Kota Jambi yang terus berinovasi dalam menyebarluaskan informasi program sekolah kepada masyarakat secara transparan dan berkelanjutan.

Sebagai bentuk formalisasi, setiap madrasah diinstruksikan untuk menyusun laporan hasil dialog kinerja dalam format Master IKU yang mencantumkan nama-nama pegawai yang diberi mandat. Laporan ini nantinya akan diserahkan kepada Kasubag TU Kemenag Kota Jambi sebagai bahan evaluasi terhadap kesiapan sumber daya manusia di setiap unit kerja.

Kepala MTsN 2 Kota Jambi menyatakan bahwa dokumen Master IKU tersebut akan menjadi acuan utama dalam pemberian tugas kepada para guru dan tenaga kependidikan. Dengan pembagian mandat yang jelas, setiap rencana aksi yang dilakukan madrasah diharapkan memiliki dampak nyata terhadap peningkatan mutu pendidikan.

Ketertiban administratif dalam pelaporan Master IKU merupakan cerminan dari profesionalitas ASN. Sinkronisasi antara perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan adalah kunci utama dalam mewujudkan tata kelola madrasah yang bersih dan berwibawa.

Kehadiran aktif dalam dialog kinerja ini juga menjadi sarana konsultasi bagi madrasah terkait penyesuaian target-target yang dianggap krusial. Diskusi dua arah ini memastikan bahwa tantangan di lapangan dapat diakomodasi ke dalam rencana kerja yang lebih taktis dan solutif.

Dengan bekal data Master IKU yang komprehensif, MTsN 2 Kota Jambi siap melangkah pasti untuk mencapai target kinerja tahun 2026 demi kemajuan madrasah yang mandiri dan berprestasi. (JLM)



Tim Humas MTsN 2 Kota Jambi
Editor: Leni Marlina

Kunjungi Kami:
Facebook dan YouTube:
MTsNegeri 2 Kota Jambi
Instagram dan Tiktok:
@mtsn2kotajambi
WhatsApp:
+62 895-3910-32379


#mtsn2kotajambi #madrasahmajubermutumendunia
#masandaPINTAR #ZonaIntegritasMASANDA
MTsN 2 Kota Jambi: Peduli lingkungan, Inovatif, Nalar, Teknologi, Amanah, Religius.