ASN MTsN 2 Kota Jambi Serap Arahan Penting Kepala Biro SDM Kemenag RI

Kota Jambi (MTsN 2) - Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 2 Kota Jambi mengikuti kegiatan Pembinaan Aparatur Sipil Negara secara daring yang diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi pada hari Selasa, 3 November 2026. Kegiatan pembinaan virtual ini diikuti oleh para pimpinan madrasah, guru, serta tenaga kependidikan dari satuan kerja masing-masing.

Pelaksanaan acara ini didasarkan pada Surat Undangan resmi Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi Nomor: B/5988/Kw.05.1/KP.02.3/11/2026 tertanggal 2 November 2026. Surat yang ditandatangani secara elektronik oleh Kepala Kanwil Kemenag Provinsi Jambi, Mahbub Daryanto, tersebut mewajibkan kehadiran para pejabat eselon IV, kepala madrasah, kepala KUA, pengelola SDM, dan unsur ASN.

Acara pembinaan daring ini menghadirkan narasumber utama Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia, Dr. H. Muhammad Zain, M.A. Kehadiran beliau memberikan pencerahan penting terkait peningkatan kualitas sumber daya manusia serta profesionalisme aparatur di lingkungan Kementerian Agama.



Kegiatan yang dimulai pada pukul 08.30 WIB tersebut juga dihadiri secara langsung oleh Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi Jambi, Mahbub Daryanto. Kehadiran pimpinan tertinggi wilayah ini semakin menegaskan komitmen Kanwil Kemenag Jambi dalam mengawal reformasi birokrasi dan peningkatan kedisiplinan ASN di daerah.

Dalam pemaparannya yang inspiratif, Dr. H. Muhammad Zain, M.A. menegaskan sebuah prinsip penting bahwa "orang hebat terlahir dari habit yang hebat". Beliau menjelaskan bahwa profesionalisme dan kesuksesan seorang ASN tidak datang secara instan, melainkan buah dari akumulasi kebiasaan positif sehari-hari seperti kedisiplinan, ketekunan, dan konsistensi dalam melayani masyarakat.

Lebih lanjut, Kepala Biro SDM Kemenag RI tersebut menguraikan tiga syarat utama bagi seorang karyawan profesional berdasarkan teori Tanri Abeng. Syarat pertama adalah integritas, yang mencakup kejujuran, kedisiplinan, sikap saling menghormati (respek), serta tanggung jawab yang tinggi. Syarat kedua adalah kompeten, dan syarat ketiga adalah skilfull, yakni memiliki keterampilan praktis yang adaptif terhadap perkembangan zaman.



Selain penguatan karakter dan kompetensi pegawai, sesi pembinaan ini juga diwarnai dengan dialog interaktif melalui berbagai pertanyaan dari peserta daring. Salah satu topik hangat dan krusial yang turut dibahas dalam sesi tanya jawab tersebut adalah regulasi serta mekanisme mutasi pegawai di lingkungan Kementerian Agama.

ASN MTsN 2 Kota Jambi menyimak dengan seksama penjelasan narasumber guna menyelaraskan langkah dan membudayakan etos kerja yang positif di lingkungan madrasah. Keikutsertaan ini dinilai sangat strategis untuk membangun kesadaran kolektif agar seluruh pegawai senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam rangka menuju good goverment. (JLM)



Tim Humas MTsN 2 Kota Jambi
Editor: Leni Marlina

Facebook dan YouTube:
MTsNegeri 2 Kota Jambi
Instagram dan Tiktok:
@mtsn2kotajambi
WhatsApp:
+62 895-3910-32379

#masandaPINTAR:
MTsN 2 Kota Jambi: Peduli lingkungan, Inovatif, Nalar, Teknologi, Amanah, Religius.

#mtsn2kotajambi #madrasahmajubermutumendunia #ZonaIntegritasMASANDA